Groeien zonder zwaarder te worden
Meer omzet met dezelfde mensen, in plaats van meer mensen om de omzet te kunnen dragen. Elke extra kracht die je niet nodig hebt is overhead die je later weer moet voeden.
Over ons
Wij zijn onze eerste klant.
Urenwinst komt uit een aannemersbedrijf in Haarlem. Alles wat wij verkopen draaide daar eerst, in onze eigen administratie, met onze eigen klanten en onze eigen fouten. Pas als het bij ons werkt, bieden we het aan een ander aan.
Het verhaal
Het begon met een avond die niet ophield.
Wij runnen GIRO Bouw, een aannemersbedrijf. Overdag op de bouw, en dan 's avonds het kantoorwerk: facturen overtikken, offertes opvolgen, bonnen sorteren, mail beantwoorden die al drie dagen wachtte. Elke ondernemer die dit leest weet precies welke avonden we bedoelen.
Op een gegeven moment zijn we dat werk gaan wegautomatiseren. Niet in één keer, maar stukje bij beetje: eerst de facturen, toen de bonnen, toen de opvolging. Wat er uitkwam was geen tool die we moesten bedienen, maar iets wat gewoon zijn werk deed terwijl wij op de bouwplaats stonden.
Dat ging niet vanzelf. We zijn er anderhalf jaar mee bezig geweest en er is ruim duizend uur in gaan zitten, 's avonds en in de weekenden. We hebben ChatGPT, Claude en een handvol andere systemen naast elkaar gehad, en het grootste deel van die tijd ging op aan uitzoeken wat niet werkt. Dat is precies het stuk dat onze klanten niet meer hoeven over te doen.
Het scheelde 850 uur per jaar. Dat is meer dan een halve arbeidskracht, en het waren precies de uren die eerst na het avondeten zaten. Niet de omzet werd het grootste verschil, maar de rust.
Toen kwamen de vragen. Van een installateur, van een hovenier, van een marketingbureau uit ons netwerk. Allemaal hetzelfde verhaal: te veel kantoorwerk, te weinig mensen, en geen tijd om uit te zoeken hoe het anders kan. Dat konden we niet voor onszelf houden. Wij hadden geluk dat wij het toevallig zelf konden bouwen. De meeste ondernemers hebben dat niet, en die zitten nog steeds op vrijdagavond achter hun administratie.
Daarom bestaat Urenwinst. Niet als adviesbureau dat vertelt wat je zou moeten doen, maar als de partij die het bouwt, draaiend houdt en zelf gebruikt.
Uit ons eigen bedrijf
Geen klantgemiddelden, gewoon onze eigen cijfers.
Wij zeggen er eerlijk bij waar deze getallen vandaan komen: uit GIRO Bouw, ons eigen aannemersbedrijf. Zodra we resultaten van klanten mogen delen, zetten we die hier ook neer.
0u
per jaar teruggewonnen op kantoorwerk, ongeveer 17 uur per werkweek
6
rollen die inmiddels bij ons draaien en die je nu ook kunt inhuren
0
avonden per week die nog aan administratie opgaan
Onze missie
Meer MKB bedrijven gezond laten groeien.
Gezond groeien is niet hetzelfde als hard groeien. Wij zien te veel ondernemers die meer omzet halen en er alleen maar meer werk, meer mensen en meer stress bij krijgen. Wij willen dat het andersom kan: dat je bedrijf groter wordt zonder dat jouw week voller wordt.
Wat wij bedoelen met gezond
Vier dingen die wij onder gezonde groei verstaan.
De avonden terug
Het echte doel is niet efficiëntie, het is dat je om zes uur klaar bent. Een bedrijf dat alleen draait omdat de eigenaar structureel overwerkt, is geen gezond bedrijf maar een dure baan.
Bereikbaar voor de kleine ondernemer
Daarom kost een digitale collega bij ons een vast bedrag per maand en geen offertetraject van vijf cijfers. Een eenpitter met een busje hoort dit net zo goed te kunnen betalen als een bedrijf met dertig man.
Mensen op het werk dat telt
Wij halen geen banen weg, wij halen het werk weg waar niemand voor in het vak is gegaan. Je vakmensen horen bij de klant te staan, niet bonnetjes over te tikken.
Wat wij doen
Drie manieren waarop we met je werken.
De meeste bedrijven beginnen bij de eerste en groeien vanzelf door naar de andere twee. Andersom mag ook.
Waar de meesten beginnen
Digitale medewerkers
Een vaste rol die je inhuurt voor een vast bedrag per maand: verkoop, projecten, kantoor, assistentie, marketing of personeelszaken. Ingewerkt op jouw bedrijf, binnen een paar dagen aan het werk, opzegbaar per maand.
Als het verder gaat dan een rol
Partnership
Voor bedrijven waar het werk te eigen is voor een standaardrol. Wij worden je vaste AI afdeling: we bouwen op maat wat jouw proces nodig heeft, houden het draaiend en breiden het uit naarmate je groeit. Je krijgt geen project met een einddatum maar een partij die meeloopt.
Voor je gaat bouwen
Strategie
Weten waar je moet beginnen is de helft van het werk. Wij lopen je processen door, wijzen aan waar de uren echt weglekken en maken een volgorde: dit eerst, dit later, dit nooit. Eerlijk advies, ook als het antwoord is dat je dit jaar nog niets met AI moet doen.
Wie wij zijn
Twee operators, geen accountmanagers.
Je krijgt ons aan tafel, en wij bouwen het ook zelf. Geen junior die het overneemt, geen team op afstand.
Gino Romkes
Oprichter Urenwinst en GIRO Bouw
"Ik sta nog steeds zelf op de bouw en bouw 's avonds de automatiseringen. Daarom weet ik welk kantoorwerk je echt weg kunt halen en welk werk je gewoon moet doen."
Levi de Graaf
Process Coordinator
"Geen technisch verhaal. We gaan samen zitten, kijken waar jouw uren weglekken en lossen het op met wat je al hebt draaien."
Hoe wij werken
Vier regels waar we ons aan houden.
Dit doen we altijd
- Praten over uren en euro's, niet over pipelines en synergie
- Eerst zelf draaien voordat we het aan jou verkopen
- Zeggen wanneer iets niet gaat werken, ook als dat ons een klant kost
- Alles bouwen en hosten op onze eigen EU infrastructuur, jij houdt je data
Dit doen we nooit
- Een traject verkopen waarvan we vooraf weten dat het niet uitkomt
- Je vastzetten in een jaarcontract of in software die alleen wij begrijpen
- Een junior op je zetten terwijl je met ons om tafel dacht te zitten
- Beweren dat AI je mensen vervangt, want dat is niet waar en dat willen we ook niet
Benieuwd of het bij jou ook werkt?
Vertel wat er bij jou blijft liggen, dan zeggen we eerlijk of we daar iets aan kunnen doen. Ook als het antwoord nee is. De wachtrij is vrijblijvend en je beslist definitief pas bij het inwerken.
Antwoord binnen 1 uur op werkdagen. Wij bouwen, jij wint uren.